广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、 根据公司的发展战略制定人力资源建设规划及发展策略（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设），制定和完善人资管理制度； 
2、 根据公司经营需要及年度目标，进行年度组织设计与定员定编，调配及审核各部门职能；
3、 根据公司目标及各部门运作需要，定期进行工作分析，编制及调整岗位职责及岗位说明书；
4、有效招聘到符合业务发展需求的人才及储备；
5、制订及审核各部门工作流程及工作权限；
6、管理并处理员工与企业的劳动关系，化解劳资纠纷，处理劳动争议，规避劳动风险；
7、组织制定公司行政管理规章制度和督促检查制度的贯彻执行； 
8、负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施；
9、根据公司整体发展规划，推行企业文化建设，员工活动组织，策划和安排。
10、根据行业和公司发展状况，制定员工绩效考核制度、实施及改进工作，推进绩效管理；
11、对人员梯队建设和员工个人职业规划予以明确指导；
任职要求：
1、相关岗位工作经验，大专以上学历，人力资源管理专业、行政管理等相关专业；
2、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作及企业薪酬体系建立及流程。 
3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等发面有实际操作能力。
4、工作细致、责任心强、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

 苏内针织品有限公司始创于2001年，专业从事内衣品牌的设计、生产、加盟代理、零售及市场运营。历经十五载倾心耕耘，公司先后成功运作依之妮、兰卓丽、奥丽侬、花丛丽影、丽维、彩田、百伶百俐等众多品牌，其中，知名品牌超过四十余个，产品涵盖文胸、居家服饰、男女内裤、百搭类产品、常规内衣、保暖内衣等诸多品类，其中多个品牌获得中国著名品牌、全国十佳品牌、中国***等荣誉称号。
公司总部设在南京，在安徽，湖北，广东等省份设有营销分支机构,办公面积超3000平方米，拥有标准化仓库4000平方米。依托务实的管理作风和优质的服务体系，公司先后发展出苏内生活馆模式、苏内专业店模式、苏内精品店模式、苏内折扣店模式等不同类型店铺的经营模式。把这些门店经营理论通过商学院、经销商会议、店长特训营、驻店辅导等服务平台向合作伙伴传播，让客户少走弯路，拿了就可用，用了就成功。公司也相继获得：全国十大金牌代理商、全国优秀经销商、全国杰出经销商奖等荣誉。在全国合作客户已达上千家，连续多年销售业绩翻翻，实现了与终端的共赢发展。苏内也成为全国最具实力的内衣品牌运营商。
     在“大众创业，万众创新”的新形势下，2015年底由苏内公司发起联合行业内各个领域的龙头企业共同成立了“e汇创客”创新创业平台，平台依托“苏内之家”实体店，全面启动品牌零售连锁加盟，在一年多时间里“苏内之家”直营和加盟连锁一体化专卖店达一百多家。苏内之家也先后获得“中国知名品牌”，“质量放心、用户满意十佳诚信企业”,“全国内衣行业用户满意首选放心单位”等荣誉称号。
e汇创客，将“苏内之家”实体连锁建设为支点，把握大健康趋势，运用现代科技手段，整合产业优质资源，以用户体验为核心，以资本为杠杆，打造中国内衣产业最大的创新创业平台，重构内衣产业新生态。