广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
6、 负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
8、 负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
9、 负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
11、根据企业发展战略，制定企业文化战略和计划，并实施企业文化计划。
12、负责部门管理工作及人员工作指导；
13、完成公司领导安排的其它工作

任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、具有5年以上集团公司或制造业公司的人事工作经验；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

薪酬：
底薪+五险一金+年底奖金+未来股权激励

广州市普理司印刷科技有限公司是专业从事印刷缺陷电子类模切缺陷领域的图像采集、图像处理和视觉系统应用集成的高科技企业。并于2015年于上海股票交易所成功挂牌上市，股票代码：207375，本公司已于2016年通过国家高新技术企业，证书编号GR201644003225。
公司拥有多年的行业从业经验，并拥有众多具有核心技术及自主知识产权的印刷缺陷检测系统，申请并获得4项国家发明专利，公司不断加大先进人才储备，引进专业和中高级职称的技术和管理人员，加快企业发展。依靠雄厚的研发实力和规范的管理体系，通过ISO9001国际标准质量体系认证及CE认证。
为了实现“产品多元化、服务本地化”公司在印度孟买、华南、华东、东北成立售后服务中心。并在东南亚、欧洲、美洲等国家地区发展营销服务网络。
普理司印刷科技致力于为客户提供领先的技术及专业的服务，提高生产效率、降低制造成本、提高产品质量、促进工业自动化、现代化和智能化水平。
集研发、设计、制造、营销、股务为一体的综合型高科技企业