广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、准确诊断业务痛点，搭建或完善公司培训体系；
2、负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施；
3、负责制定阶段性的培训计划(年度、季度、月度)，对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果；
4、负责内部讲师的培养和管理，提升内部讲师活跃度；
5、负责拟定汇编各类培训教材，安排、落实并执行培训项目运营有关事宜；
6、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果；
7、能运用自己的培训专业知识或经验，对培训需求进行把控，对培训效果进行评估和提升；
8、负责讲授公司级部分通用课程；
9、负责制定全年/季/月培训与年度培训预算；
10、负责梳理公司培训侧和其他部门的工作协同流程；

任职资格：
1、专业不限。
2、具备独立开发培训课件能力；具备独立授课能力，并有一定授课效果。
3、具备5年以上企业内部或职业培训师工作经验。
4、电脑操作熟练、PPT制作能力强、具备一定的活动组织和策划能力。
5、良好的职业道德和敬业精神，具体一定的抗压能力。

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