广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司行政、办公后勤等行政事务的管理工作，处理公司内外相关联事务；
2. 负责制定和完善行政管理制度，进行日常行政工作的组织与管理，及时反馈制度的执行情况及合理化建议，参与制定公司人事管理制度，完善和细化人力资源管理体系；
3. 负责公司招聘和培训计划，并组织实施，拓展人员招聘渠道；
4. 负责组织架构的设计、岗位描述、人事编制和考勤管理的工作。
5 负责签订、管理员工的劳动合同，建立人事资料档案；
6. 负责协助绩效搭建及管理绩效考核体系，组织实施绩效考核；
7. 负责协调公司各部门日常工作，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
8. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2. 三年以上人力资源管理工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉人力资源招聘、薪酬制度、绩效考核、用人机制、保险福利待遇、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 保密意识及安全意识较强，具有良好职业道德和敬业精神；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6. 工作效率高，有强烈的责任心和上进心，具有较强的分析判断能力、突发事件应急处理能力及独立处理事务的能力。

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