广州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：
1，具有良好的沟通技巧与处事应变能力，精神气质佳。
2，性情活泼开朗，为人处事热情无私。
3，本科以上学历，3年以上人事管理、培训工作经验，从事过保险、金融行业人事管理经验优先考虑。
4，***优先，年龄28～38岁之间。

公司福利待遇：

1、待遇面议：如优秀人才，可考核后纳入公司的股权奖励计划，可成为公司的合伙人。
2、国家法定节假日休息（周末双休），带薪病假、产假、丧假、社保等，其它法规遵照国家劳动法实施。
3、公司提供全勤奖、交通补贴、通信补贴、住房补贴、差旅补贴等。
4、每年员工旅游等，每月组织员工聚餐、户外活动、生日会等活动。
5、优秀员工提供单身公寓宿舍（试用期满合格普通员工可提供住宿）。

地址：广州市天河区大观中路95号科汇园C栋601。

乘坐地铁：地铁可至4号线黄村站，换乘2站公交至农工商学院站（任何公交车均能到达）。

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