广州招聘

职位描述：
职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、五年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉人力资源各大模块并具有丰富的实操经验，熟悉项目申报、资质认定、项目管理流程以及熟悉相关政府部门及办事程序优先。
3、具备良好的文字组织写作能力、沟通协调能力；
4、有强烈的责任心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力，能承受一定的工作压力。

你不知道的“利翻翻”
  详细介绍去看公司官网，此处提炼公司最核心的几个特点。
  
  1.公司注重产品研发，说十年磨一剑不为过——虽然公司成立于2015年，但前期在行业扎扎实实沉淀了3年。对客户的核心宗旨是：如其“利翻翻”其名字一般，关注为客户创造利润增长！同时，对公司战略和内部同事来说：不是好到爆的产品和服务我们不做也不卖，必须为公司前景铺路，也必须让销售省心；
  
  2.本身作为方案咨询公司，所以公司的决策机制、运营机制、晋升机制、薪酬机制、奖励机制——皆用过“机制”，杜绝拍脑门，也杜绝不公平；对于管理和创新推行着自上而下和自下而上的类平行结构
  
  3.公司愿意和员工一起分享公司发展、拓张的红利，对于达标的经理及以上级别的配备一定的项目干股，总监级别以上配备公司干股，达标可转实股。注重员工的晋升通道和晋升培训等员工长远利益和职业生涯；
  
  4.公司和公司团队目标坚定、志向远大，但又踏踏实实一步一个脚印向前；
  
  5.企业文化浓厚，推崇家文化和导师文化，结果导向，既其乐融融，又有严于律己，突破自己；
  
  6.没有不可能、打败自己、成就他人和持续创新是公司的标签。
  
  最后，企业文化和制度我们从来不是用来说的，而是融入日常、融入工作，坚贞不渝的践行和管控！


公司服务范围：
面向所有企业：

企业网络信息基建｜企业软件



针对民办教育培训行业：

①企业网络信息基建｜企业软件

②企业运营管理全方案咨询定制｜股权构架｜商业模式｜连锁加盟｜行业防伪技术壁垒构建
涵盖书籍、光盘、配套思维导图、会员期刊、线上线下课程

利翻翻部分企业文化

企业观：为客户创造价值是我们存在的意义；为客户持续提供更大的价值是我们发展的意义；为下一个客户创造价值是我们壮大的意义；为创造得以持续，为价值得以流传，为天下中小企业得以辉煌是我们屹立的意义。

公司目标：成为中国最***的的企业一站式解决平台。

服务标准：咨询讲战略、方案讲实操、培训讲系统、效果将倍数。

利翻翻八化：人才专业化、咨询战略化、方案实操化、培训系统化、服务标准化、运作流程化、价值精确化、效果倍增化。

利翻翻合作标准：汇集天下人才，锻造行业盛世。

利翻翻用人标准：有梦想 求上进 重未来 不小富即安 渴望改变命运 敢为天下先 胸怀大志。