广州招聘

职位描述：
1、根据公司要求收集、管理客户信息，对分公司实施日常管理；
2、挖掘客户需求,根据公司产品特性，进行针对性的顾问式销售；
3、记录&分析客户需求，为客户提供公司产品信息；
4、对客户进行产品知识教育，并能回答客户关于产品知识的提问；
5、与客户建立长久客群关系，确保客户服务的延续性；
6、按计划完成销售的年度/季度销售目标；
7、企业客户和前景数据库应该实时更新，并得到很好的自我管理；
8、协助团队成员完成销售目标，催促销售项目的达成，培养销售梯队人才。
任职要求：
1、具有良好的计划和执行能力
2、具有勤奋、不屈不挠、永不放弃的执着精神；
3、性格开朗、心胸宽广、乐于助人；钻研、乐于接受新事物，好学习；
4、对教育行业或企业培训了解者优先；认同、热爱教育培训行业；
5、有1年以上的B2B业务销售经验或人力资源经验优先考虑
6、 具有良好的团队合作意识和良好的组织协调能力
7、 工作严谨、细心、原则性强，有良好的职业素养
加入说明：
1、有强烈的创业意愿，或者已经有创业经验；
2、认同团队创业的理念，并且有合作精神；
3、心态良好、平行端正、没有私心；
4、在某一方面有所特长，能和团队成员形成互补；
5、拒绝夸夸其谈不干实事；
注：利翻翻集团属于互联网教育培训行业，属于朝阳产业，即将上市，公司提供行业具有挑战力的薪酬，同时提供完善晋升机制，通过自身的努力未来的发展前景一切掌握在自己手中！

你不知道的“利翻翻”
  详细介绍去看公司官网，此处提炼公司最核心的几个特点。
  
  1.公司注重产品研发，说十年磨一剑不为过——虽然公司成立于2015年，但前期在行业扎扎实实沉淀了3年。对客户的核心宗旨是：如其“利翻翻”其名字一般，关注为客户创造利润增长！同时，对公司战略和内部同事来说：不是好到爆的产品和服务我们不做也不卖，必须为公司前景铺路，也必须让销售省心；
  
  2.本身作为方案咨询公司，所以公司的决策机制、运营机制、晋升机制、薪酬机制、奖励机制——皆用过“机制”，杜绝拍脑门，也杜绝不公平；对于管理和创新推行着自上而下和自下而上的类平行结构
  
  3.公司愿意和员工一起分享公司发展、拓张的红利，对于达标的经理及以上级别的配备一定的项目干股，总监级别以上配备公司干股，达标可转实股。注重员工的晋升通道和晋升培训等员工长远利益和职业生涯；
  
  4.公司和公司团队目标坚定、志向远大，但又踏踏实实一步一个脚印向前；
  
  5.企业文化浓厚，推崇家文化和导师文化，结果导向，既其乐融融，又有严于律己，突破自己；
  
  6.没有不可能、打败自己、成就他人和持续创新是公司的标签。
  
  最后，企业文化和制度我们从来不是用来说的，而是融入日常、融入工作，坚贞不渝的践行和管控！


公司服务范围：
面向所有企业：

企业网络信息基建｜企业软件



针对民办教育培训行业：

①企业网络信息基建｜企业软件

②企业运营管理全方案咨询定制｜股权构架｜商业模式｜连锁加盟｜行业防伪技术壁垒构建
涵盖书籍、光盘、配套思维导图、会员期刊、线上线下课程

利翻翻部分企业文化

企业观：为客户创造价值是我们存在的意义；为客户持续提供更大的价值是我们发展的意义；为下一个客户创造价值是我们壮大的意义；为创造得以持续，为价值得以流传，为天下中小企业得以辉煌是我们屹立的意义。

公司目标：成为中国最***的的企业一站式解决平台。

服务标准：咨询讲战略、方案讲实操、培训讲系统、效果将倍数。

利翻翻八化：人才专业化、咨询战略化、方案实操化、培训系统化、服务标准化、运作流程化、价值精确化、效果倍增化。

利翻翻合作标准：汇集天下人才，锻造行业盛世。

利翻翻用人标准：有梦想 求上进 重未来 不小富即安 渴望改变命运 敢为天下先 胸怀大志。