广州招聘

职位描述：

11月银行销售客服火热招聘中！！！

我们公司的优势：
A:占着银行的背景
B:拥有呼叫行业大好的发展前景
C:拿着金融行业的薪水

收入情况：2016年项目平均提成9000以上，一年以上老员工平均提成1万以上，我们这个项目2016年的平均收入在8000元以上，一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到2W-3W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。



此岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心应聘。为节约您的时间请您投递简历前仔细阅读岗位岗位介绍。




工作职责:
1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户，通过银行的统一电话系统，联系银行信用卡客户，销售公司产品。
2、公司提供信用卡客户名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户。
3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。
4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度。

此岗位一旦录用月收入稳定福利待遇优厚，我司去年月平均工资7500元，最高月收入达12万元.




工作要求：
1、中专及以上学历；
2、口齿清晰，普通话流利，无口音，性格坚韧，思维敏捷；
3、好学肯干，有良好的团队意识；
4、从事过呼叫中心行业，银行业或有销售经验者优先考虑；

薪资福利：
1、无责任底薪3500----6200元＋高额奖金，年底双薪。目前在职员工平均工资8500左右；上进心比较强的40%员工月薪过万。


2、签订正式劳动合同，缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤)；住房公积金和补充商业医疗保险，法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利。


3、享受春节、端午、中秋节、三八节、圣诞节、感恩节等节日福利礼品，享受生日party、生日礼券、结婚生子礼金等福利。

4、提供专业的银行呼叫中心技巧培训课程，录取后免费培训全国统一资格证书。

5、公司属于快速成长期，提供公平，公正的快速提升机会。
6、丰富多彩的员工活动，参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动， 业绩优秀者每年3次旅游机会,提供月度（省内游）、季度（国内游）、年度（海外游），不定时国内外旅游。


工作时间：
白领的工作，朝九晚六，中午休息两个小时，周末双休




7、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训；
培训：
①、刚进公司，二周带薪入职培训（你要熟悉公司各个情况)
②、工作一段时间，提升性培训（你要快速成长）
③、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）
④、晋升团队长进行团队管理能力培训（你要带团队）
8、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（最高职级底薪8500元/月)

9、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰



新人特殊福利：关注！！！
1：新人过渡期，业务不熟？公司给你提各种补贴。
2：边上班边摸索？太慢了！公司给你一周专业化带薪培训，培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅，实战带领入门。
3：有同行经验？公司给你评级，不会亏待你！有同行工作经验人员，提供之前公司流水单，可直接申请更高底薪！
任何一个精英都是从新人成长起来的，一个公司怎样对待一个新人，就可以看出这个公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化！！！





你的顾虑：
1、没接触过这个行业，怕做不好怎么办？
公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题。
2、压力太大，赚不到钱怎么办？
我们提供行业中优质的数据，又有培训老师和你现场主管教你每一步，还有无责任底薪，给你提供基本的生活保障。目前员工平均薪资6500元左右。35%的员工月薪过万。月薪7000元不会有压力，但是月薪过万，还是会有一定的压力的。我相信有压力才有动力，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子。






我司在广州分公司有四个职场，根据自己个人情况选择工作地点：
工作地址1：广州市越秀区解放中路306号中曦大厦（地铁:2号线公园前.公交：解放中路站）
工作地址2：广州市越秀区东风中路418号华以泰大厦（地铁1号线农讲所.公交：正骨医院站


工作地址3：广州市天阳路155号南骏大厦 （地铁：华师E出口）
工作地址4：广州市越秀区东华南路19号广湾18商务港B座 （地铁：团一大广场A出口 公交:江湾桥脚站）

HAIJUguangzhou company adhering to the value of the mission of Beijing Service Co., Ltd. "localization services, international standard" and "integrity, professional, sincere cooperation and responsibility" concept, is committed to provide high quality, efficient, professional service to their South China enterprise customers and employees. In recent years, with the rapid development of business, KUNDA Guangdong company's rapid expansion of the scale, the service system is also increasingly mature. In order to better provide customers with high quality service, the company invested in Panyu, the office of the energy saving technology park. In recent years, with the sustained and rapid development, KUNDA Guangdong company personnel has increased to more than 30 people, and opened up a number of service points in Conghua, Huizhou, Nanhai, Shunde, Zhongshan, Jiangmen, Hengqin, Shenzhen, South City, Chancheng, PR and, gradually built up a system and network resource service network.