广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责人力资源部的管理工作；
2.负责制定人力资源政策、制度；
3.建立招聘管理体系；
4.制定人力资源规划并组织实施；
5.负责企业文化的建设。

任职要求：
1.人力资源管理相关专业毕业，5年以上工作经验； 　　 　　　　 　　
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 　　 　　
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4.有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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