广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司内部人才的招聘工作；
2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.上级完成需求岗位的职务说明书；
4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.职位需求信息，做好公司形象宣传；
6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

任职要求：
1.一年以上人事招聘版块工作经历；
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
6.作办公软件。

公司简介
米度集团是一家专注于移动互联网创新的投资产业集团，业务涉及多元实业、互联网产业和金融业三大方向。米度集团聚焦挖掘高成长性的投资机会，同时关注和支持专业的创业团队和公司，帮助他们建立成功的商业模式。集团建立至今，已构建了多元化的商业投资平台，其中包括广告传媒、智能家居、文化教育、时尚服饰、商旅服务、金融服务、网络科技、商业地产等行业。未来，米度还将涉足更多创新业务领域。
米度的投资管理团队拥有众多资深的职业人才，具有多元领域的背景及丰富的投资、管理和营运经验。我们运用广泛的金融与产业资源帮助创业团队成长，除资本支持外，还在商业模式、战略发展、市场营销、资源整合、人才引进、科技工具等多方面助力企业创新发展，帮助企业快速获得成功。
秉着以人为本服务社会，以“诚信、创新、卓越、共赢”的企业理念，旨在为广大客户提供高品质服务，帮助合作伙伴实现更多回报。
米度愿景：成为中国移动互联网领跑者
米度精神：海纳百川 德行天下
米度价值观：诚信、创新、卓越、共赢
米度使命：科技成就美好生活
米度口号：让我们一起创造奇迹