广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2、负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3、负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4、协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
岗位要求：
1、 大科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、 3年以上HR管理工作经验，有猎头行业工作经验优先；
3、 积极主动、责任感强、敬业、职业化、有创业心态，客户导向；
4、 良好的沟通协调、团队协作、抗压、应变、学习能力；
5、有做过业务部激励制度。

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