广州招聘

职位描述：
岗位职责：
独立承担各种类型人才发展（人才培养）的项目经理角色，同时参与其他测评项目。
1．负责人才发展项目需求销售支撑工作，如销售协同拜访，项目方案撰写；
2．负责执行人才发展项目计划，制定项目分工，关键技术把关以及具体内容实施；
3．对人才发展体系建构感兴趣，对培训体系、课题体系搭建有一定认知；
4．擅长团队协同合作，能营造良好团队氛围；
5．能参与配合测评产品开发与实施相关工作；
6．支持市场与业务推广活动，承担销售支持工作；
7．维护良好的客户关系。
职位要求：
1． 专业与学历要求：心理学、人力资源管理相关专业硕士，有3年以上相关工作经验（乙方同行业）；
2． 熟悉人才培训发展、人力资源管理等相关知识与技能；
3． 能承受一定强度的工作压力，适应能力强，能经常出差；
4． 以下几方面的资质优异：
（1） 具备主动积极、主动担当特征
（2） 具有主动和快速学习能力
（2） 具备责任心、敬业精神
（3） 具备团队合作精神
（4） 能深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
（5） 有较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。

作为目前国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。
诺姆四达集团总部位于上海 ? 中国首家人力资源服务产业园区，并在北京、广州、深圳、重庆、武汉、苏州、无锡、福州等地设有12家分支机构，拥有300多人的专业研发和服务队伍。
自成立17年以来，诺姆四达获得“中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴”荣誉称号，并于2012-2015年连续四年获得“福布斯最具潜力企业”，2013、2014连续两年获得“德勤高科技、高成长中国区50强、亚太区500强企业”，以及“大中华区人力资源行业客户满意度大奖” 、2014-2015年度“大中华区***人力资源管理咨询机构”、2014年度“大中华区***人才测评机构奖”等荣誉称号。
专业的服务和快速的发展使诺姆四达得到了中组部、国资委、人社部等部门领导的认可与肯定。国家人力资源和社会保障部副部长信长星同志，中央人才工作协调小组办公室主任、中组部人才局局长徐家新同志，以及各省市众多相关部门领导多次至诺姆四达集团调研考察。
如今，作为中国人力资源服务业的著名品牌，诺姆四达已累计为9000 多家客户提供了专业的人才管理与人力资源咨询服务，涉及金融、能源、 汽车、制造、地产、航空等60多个行业，并成为奔驰、丰田、大众、通用 、欧尚、中投公司、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、 中国电信、中国人民银行、中国银行、太保集团、万科地产、中兴通讯、 美的电器、吉利汽车、长安福特、蒙牛等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴!