广州招聘

职位描述：
1、负责组织建立公司的人力资源管理体系、为重大人事决策提供建设性意见。
2、负责建立并完善人力资源、行政管理体系，对人力、行政管理进行指导监督；制定、完善薪酬、绩效考核方案，组织实施、监督与完善。
3、向公司决策层提供人力资源、行政管理、组织机构等方面的建议并致力于提高公司后勤综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，组织公司各项人力、行政管理制度的宣贯，对各项管理制度的执行情况进行监督、考核工作；
5、搞好后勤部门建设，不断改进内部管理工作，检查本部门员工各项工作完成情况，做好部门工作总结，指导、培训、考核本部门员工，提高员工综合素质和部门工作绩效
6、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施。
岗位要求：
1、本科以上学历，企业管理专业、人力资源管理专业、行政管理；
2、8年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上人力资源总监或相同岗位管理经验，具有战略、策略化思维；
3、对于招聘、薪酬绩效及培训等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验；
4、熟悉企业的系统化运作和管理，熟悉企业人力、行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好的职业操守；
6、具有耐心、细心和敏锐的洞察力。较强的沟通能力、谈判能力和组织能力；扎实书面和口头表达能力。 举报 分享

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