广州招聘

职位描述：
因为简历库信息较多，请在投完简历后，致电18529136868黎经理（同微信号） ，我们将优先为您安排面试
工作地址： 越秀区五羊邨地铁站A出口
公司福利待遇：
1、公司每年根据个人工作表现情况，组织免费国外游和国内游，带你纵情嗨翻海外内、畅游奥运足迹不是梦！
2、底薪3500元+全行最高提成40%+开单现金奖+额外奖iPhone7手机！
3、我司业务员经过系统培训后,一般月收入可达6000-50000元。优秀者月收入可达70000以上！
4、2个月转正,享受国家带薪假期(节假日假期,伤假,产假,慰藉假等) ，公司购买“五险一金”福利！
5、晋升:3个月一次晋升机会,能力强的同事,最短一年时间可晋升为区域营业经理(从事管理),业绩说话。
6、 褒奖:设季度,年度竞争大赛,对优秀者褒奖,并给予公司付费去国内,国外旅游机会,年终大奖为小轿车、洋房！
设每季度一次免费国内旅游，每月聚餐1次，生日会，体育比赛等，PS：每次任务完成或者公司阶段目标完成，伴随你的部门吃喝玩乐，免费周边游1-2日；

岗位职责
1、协助销售主管，执行公司各项方针政策、规章制度、操作流程和行为规范，积极开展销售工作，努力完成业绩目标；
2、熟悉公司楼盘项目的特点，积极向客户进行推荐，解答客户的咨询，邀请意向客户进行现场考察；
3、协助主管做好意向客户的考察接待、陪同，为顾客提供优秀的咨询服务；
4、了解意向客户的想法与需求，促进成交；
5、负责意向客户考察后的跟进工作，促进成交；
6、负责成交后各类手续办理的服务、跟进工作；
7、负责与各类客户建立良好关系。

岗位要求
1、性别不限，中专及以上学历，愿意从事销售业务工作，房地产、市场营销等相关专业，有相关工作经验更佳；
2、良好的沟通能力、应变能力、目标意识、成交意识和团队意识；
3、性格外向开朗， 具备强烈的成功欲望，喜欢与人打交道,工作主动、积极、勤奋，吃苦耐劳；

为你提供清晰的晋升空间：
销售代表→高级销售顾问→销售主管→销售经理→项目经理→区域经理→区域总监，2个月一次晋升机会。

上班地址：
广州市越秀区寺右新马路1703楼 裕丰地产

欢迎广大应届毕业生投递！ 【主动来电优先录取，做销售主动是第一步，拿出你的自信，机会就属于你的
职能类别：销售代表 市场/营销/拓展专员 举报 分享

裕丰地产-五羊新城项目部优势
一、裕丰地产
1、讲品牌
裕丰地产，创建于1995年，是全国及华南地区规模最大、最具品牌影响力的房地产中介综合服务机构之一。20多年的自身发展中，奠定了裕丰成为市场引领者的深厚基础；
2、讲规模
立足广州，辐射珠三角，放眼全中国。由最初10间门店发展至今1000多家门店，20多个写字楼项目部，员工数量达8000余人，目前主要占据市场有广州、深圳、佛山、清远、肇庆等城市；
3、讲业绩
裕丰地产每月超1.5亿的业绩，并随着规模不断扩大，在不断的增长中。单广州每月业绩在就直攀1亿（一手4000多万，二手5000多万）；
4、讲机制
文化：裕丰地产本着兼容文化，传达“和”与“合”，和则生、和则顺、和则达、和则旺。合则突破、合则共赢。
合伙人制：基于裕丰的文化，裕丰地产10几年来一直坚定不移实行合伙人制，让每位“和合”的伙伴自己做老板，持有公司股份；
无天花发展平台：成为公司的股东，最低持20%股份，可以继续增持至40%、60%、80%，乃至开拓新城市，成为公司在新城市的总经理，持公司100%股份，只要有理想，有能力，公司会尽一切去帮助每一位伙伴们成长；
④收入无上限（不交税）：在裕丰，每个人的收入为四部分，即底薪、提成、团队管津及股份分红，收入与自己的能力相符合，无上限。（提成：通提40%，团队管津：达标5%，不达标2.5%，逐月考核，两个月晋升一次）

二、五羊新城项目部
1、讲规模
2016年2月份成立至今，业务团队从200人发展到目前1200人，业绩有刚开始月500万增长至今月超2000万；有1个写字楼发展至今4个写字楼，面积达3000平方；后勤团队由2人增加到目前30人；整个项目部规模名列广州同行前列，放眼全中国，更是少有的集中性规模如此大的项目部；
2、讲交通
   位于广州市中心五羊新城，坐落于5号线地铁五羊邨，离地铁口20米距离，公车B22总站，138总站，周边有南方报社、五羊新城等公车总站；半个小时内覆盖整个广州，无论是从员工上班还是客户来访，都是得天独厚的地理优势；
3、讲管理
   管理层管理权限高度集中，各团队内部管理分权；
4、讲战术
项目部高层制定战略，统一接盘，集中培训，全员集中性主打单个盘源，并根据市场变化及时调整，做到不笋不打，不赢不打；
5、讲实收
   每代理一个盘源都先收取100万预付佣，当月网签，次月回佣；当月成交，当月发放现金奖；每月15号发工资（含提成），确保项目部正常运作，确保伙伴们第一时间兑换自己劳动成果；
6、讲激励
每月快炮奖 每月区域业绩第一、人均第一 每月大店前3 ④每月小店前10 ⑤每月经纪前10
以上奖励奖杯、锦旗、高档数码产品、现金等。
⑥精英会：会长2名，会员：大店5名，小店15名，经纪40名；
以上每半年奖励徽章、证书、国外游
⑦豪车：每半年奖励豪车一辆
7、讲福利
每两周运动会：篮球、羽毛球、足球、乒乓球、游泳等包场使用；
每月员工生日会：蛋糕、水果、游戏、生日礼品；
每两个月新人拓展：户外集中拓展，加强团队凝聚力
④店长级别以上购买社保；
⑤入职三个月以上同事购买意外险；
8、讲关怀
   项目部成立爱心基金，专资助、支援项目部中碰到意外、不幸等的同事，第一时间给予关怀；
9、讲成本
   所有运营成本分摊，在严格的成本控制下，做到项目部的运营成本最低，做到人均600元左右的成本控制；