广州招聘

职位描述：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

6、协助财务和各部门做好相关其他工作。


1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

公司创立于2005年，经过多年的稳健经营，已发展成集设计、生产和销售于一体的国际化服饰企业。公司以”优质时尚、潮流创新“的品牌概念，为消费者提供多元化及高品味的休闲服饰；本着立足中国、放眼全球、引领时代潮流，致力于打造世界品牌的战略经营思路作不懈努力。本公司是一家外贸服装公司，旗下有广州市指路网络科技有限公司（电商）产品订单遍布世界各地，以欧美地区为主。公司地处海珠区敦和路171号广绣大厦A11栋5楼；
公交站点：敦和站，有8/80/88/122/182/188/195/208/211/230/239/247/24/264/301A/303A/305/488/51/562/565/767/823/882/B7等公交经过，交通便利；
地铁：3号线珠影站，C出口往左，步行约15分钟左右；
部分福利待遇：
1.、工资结构：无责任底薪+极具竞争力的提成+个人/团队年终优异奖
2.、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）入职满（1-3）个月后即买。
3.、餐费补贴：公司按出勤天数，补贴加班餐补
4.、晋升机制：匹配个人能力的晋升考核奖励机制，95%以上管理岗都是内部选拔提升，升职 加薪，指日可待；
5.、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；
6.、员工生活：年度旅行，拓展，聚餐，举行体育活动；
7.、假期福利：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假、婚假、产假等）；
8.、试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正；
9.、上班时间：每周5.5天（周一到周五，早上9:00~12:00、下午1:30~6:00）、周六（9:00~12:00）