广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度、流程以及企业文化建设；并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、负责统筹安排行政人事各类事务；
5、完成领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业，年龄35岁以下；
2、同等岗位三年以上工作经验；对人力资源六大模块中至少精通两个以上模块；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 举报 分享

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