广州招聘

职位描述：
初级操盘手：
1.接受免费统一的学习培训和模拟训练；
2.成绩优秀的操盘手将逐步晋升为中级、高级操盘手；
3.级别越高，机会越多，收入越高。
4.有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力。
5.年龄20至50之间，高中以上学历，有经验者优先。
6.爱岗敬业，诚实负责者优先录用。 职位待遇：基本工资5000 + 提成20%-30% + 节假日福利 + 年终奖 +五险一金 （月收入大约大约8000--15000）
中级操盘手：
1.有强烈的以交易为生，希望成为交易高手的意愿；
2.可承受较大心里压力，有很强的自我调控能力，纪律严格；
3.对公司资高度负责，严格执行安全控制；
4.以稳定盈利为最高目标。
5.热衷于金融行业的有经验人士，有意与国际经济及货币交易的最新理念保持一致水准，并关注全球外汇实时走势
6.敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的工作任务
7.有很强的分析能力，擅长并酷爱操盘工作
8.具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识等操盘手所要求具备的各项品质 职位待遇：基本工资10000 + 提成30%-40% + 节假日福利 + 年终奖 +五险一金 （月收入大约大约15000--30000）
高级操盘手：
1.负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作
2.分析行情，做出每日交易计划。
3.配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导。
4.把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。
5.专业不限，经济类、理工类专业优先。
6.人品端正，谦虚好学，自信果敢。
7.有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。
8.熟悉双边市场，至少三年以上股票交易经验或一年以上双边市场交易经验。 职位待遇：基本工资15000 + 提成40%-50% + 节假日福利 + 年终奖 +五险一金 （月收入大约20000--50000）
对于没有交易经验，却对金融衍生品操作职位有兴趣者。公司愿意提供免费的培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后，有自己的交易系统与理论，让你找到自己在交易市场的立足点。成为我公司的优秀交易员。希望对金融行业有兴趣的应聘者积极与我们的HR联系，了解公司情况，招聘情况及与工作有关的相关问题。 操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。 操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。
从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手任职要求：
第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。
第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。 建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓———是一个操盘手的日常工作。 操盘手泛指金融证券期货市场中受计划指定买卖品种的人。 由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。 跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的成本最小化，还要求做到每个阶段利润的最大化。
操盘手的九大要点 一、正确认识自己，评估自己现在的实际水平；
二、在第一步的基础上制定自己补习的方向和内容；
三、寻找自己所缺乏的书本知识和真正有好技术又能教授你的老师；
四、连续熟读和记忆这些有用的技巧；
五、从行情中印证这些新学的东西，改良书本知识为实战内涵；
六、大量地看图形和技术分析指标，把形态，成交量等重要的技术学好；
七、大量的模拟和训练，以及大胆预测，把自己对大盘分析和个股做出记录，把理由写清楚；
八、总结自己学习和实战成果，并作记录背熟，将之变成理论的依据，总结并写出来，系统化、简单化。
九、严格意义上，说操盘手只是一个大项目的具体执行者，而且是一个不折不扣的落实人。在执行过程中不得有任何思想的干扰或影响对该项目的执行。
工作内容： 1.接受公司培训。（有经验者可不接受培训，详情面谈。） 2.部分初级交易员需要参加交易员晋级培训。每月一次。 3.盯盘频率：至少每15分钟一次。每日交易时间至少6小时。 4.高执行力：关注每次交易系统给出的进场，出场信号，并按照信号指示进行建仓，平仓操作。（交易系统会在培训期间给予指导。） 5.交易报告：报告时间，每星期一。交易员需要在每个星期一上交一份交易报告，对上星期的盈利，亏损情况做错总结。如有大额（20%以上）的盈利或亏损，需要与其所在交易团队经理进行面谈。 6.亏损总结：总结时间，每星期一次，要与交易报告一同上交。总结内容：对上星期所有亏损的交易作出客观总结。如因交易系统漏洞亏损为正常。如因个人情绪不稳定导致亏损，需要与其所在交易部经理进行面谈。 职位要求： 年龄：20岁-40岁之间。 性别：不限。 户籍：不限。 学历：高中以上（包括高中），有交易经验者面谈。 工作经验：不限。（70%的求职者均会得到面试的机会，面试通过后公司会予安排培训。） 其它素质： 1.对于金融行业有极高的兴趣。 2.性格沉稳，情绪不易产生较大波动。 3.有极强的时间观念。（交易员的工作性质对于时间和空间上没有要求，相对自由，需要自我约束。） 4.对资金流动有较强的驾驭能力。 5.能够尽量客观的看待事物的发展。

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