广州招聘

职位描述：
岗位职责
　　1.拟定企业招聘计划，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划；
        2.负责招聘谢谢的起草和招聘广告的发布工作；
　　3.负责招聘工作的实施执行，对应聘人员的简历进行甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；
　 4.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；
        5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
　　6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
        7.负责办理人才录用的相关手续等工作；
　　8.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估；
　　9.寻求与人才市场、外部招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
　　
任职要求
　　1.大专及以上学历，1年以上招聘实务经验，金融行业工作背景优先；
　　2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
　　3.具备招聘的专业知识、招聘流程，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
        4.具备优秀分析、解决问题的思维和能力，良好的沟通交流能力；
　　5.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
        6.具备良好的人际关系处理能力，能妥善安排应聘面试工作。

福利待遇
        1.工资待遇：底薪+全勤奖金+工龄工资+公司奖金=高薪；
        2.一经正式录用即签订劳动合同；享受社保，缴纳社会保险；
        3.享有五一假日、国庆假日、元旦、端午等国家法定节假日；工作满一年者，可享受带薪年假；
        4.有良好的企业文化氛围，公司每年定期组织全体职工出游等，和睦团结，热情向上的工作氛围；
        5.公司旅游、年终奖、生日礼等福利。 举报 分享

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