广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业发展规划及阶段目标拟定人力资源策略及相关制度；
2、组织建立培训体系，组织制定公司年度培训计划，保障培训工作各环节的顺利实施；
3、组织建立健全公司绩效考核体系，评估其实施效果，提出调整改进建议。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上人力资源经理管理经验，熟悉劳动法律法规，擅长人力资源培训、绩效两大模块；
3、较强的沟通协调能力，亲和力和优秀的团队合作能力；
4、责任心强，具有抗压性。
5、从事过电子相关行业的，有工程师资源的优先。
6、有电子类猎头工作经验优先。 举报 分享

广州勒夫迈智能科技有限公司由中科院自动化研究所与德国亚琛工业大学

弗朗霍夫激光研究所于2012共同发起创建，专注于光学颗粒物传感器技术研究，生产与销售。

迄今为止，勒夫迈的研发团队已经超过50多位，其中博士6人，硕士13人，品质和生产人员超过500人。在“工匠筑梦”的企业文化引领下，逐渐成为全球光学传感器行业的领导企业，通过技术上屡屡突破创新，现已经申请并获得70项发明专利，120多项实用新型专利，17项核心算法软件著作权。
2015年德国西门子集团与勒夫迈达成战略合作，在技术研发，实验设备和生产品质体系的建立方面都给予了很大的支持，2017年成立西门子·-勒夫迈传感器研究院，专注于传感器的技术、算法的研究及应用。
勒夫迈传感器在测量精度，稳定性，一致性误差，抗干扰等多个性能指标上均处于同行业的领先地位。
勒夫迈传感器主要由微尘传感器和PM2.5传感器两种类型：
其一，S7 Smart Dust 微尘传感器利用光学的对射原理，安装在吸尘器、扫地机器人等设备的通风管道中，精准地测量出螨虫，尘埃，毛发纤维等粒子数量和浓度数据，实时显示地面，地毯，床单，沙发，车内等的洁净度数据。应用领域：吸尘器，扫地机器人，螨虫仪，粒子测试仪等等；
其一，pm2.5传感器（包括红外和激光两种类型），2015--2017连续3年，勒夫迈红外/激光粉尘传感器在国内外的出货数量占35%以上的市场份额，出货总数量国内***，受到行业内的广泛好评。