广州招聘

职位描述：
人资/后勤管理：
1.协助上级进行公司人力资源规划；
2.主导人力资源招聘、培训开发计划并组织实施；
3.负责组织公司部门职责、岗位职责的制定、检讨改善和修订，并推进各组织实施；
4.负责制定公司的薪酬福利方案及绩效激励制度；
5.主导员工重大工伤及劳动关系的处理；
6.主导编制《员工手册》，及公司行政面的各种制度，处理各种行政奖惩，拟定公司各种通知/公告；
7.协助上级管理公司基建及后勤总务资源管理；
8.建设公司企业文化，推进公司及各部门的各类文体活动的策划与组织实施；
ISO体系建设：
9.协助上级推进质量管理体系的策划、建立、完善和实施；
10.协助上级组织质量方针、质量目标和业绩目标的制定（KPI），并贯彻实施；
11.根据体系建设需要，每年至少组织开展1次的内审工作，并对不足进行纠正；
经营管理：
12.不断引进先进管理方法，提升公司管理水平和人员素质（含协助各部门、驻点开展改善课题）；
13.监督安全控制，参与、监督安全质量事故分析会；
14.完成上级交代的其它工作。

任职要求
1、大专以上学历，五年以上相关工作经验，有大中型企业或外资企业相关职务工作经验者优先
2、熟悉HR现代企业人力资源6大模块管理和相关法规政策，具备相关理论、方法和工具的实践经验，包括ISO等的管理体系,精通各类办公软件及网络应用，有较强的领导及管理能力。
3、性格温和,亲和力强,善于沟通,具出色的组织协调能力； 有较强的观察能力和与分析判断力；能熟练运用激励、批评和赞扬艺术；会换位思考,有较强的责任心及团队合作精神。 举报 分享

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