广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘、人事、绩效、薪酬、培训制度的完善，制定年度人力资源规划，月度各岗位人力评估；
2、负责公司的整体人员配置，招聘渠道的建设及合作洽谈，把控内外人员储备，评估各项招聘效果；
3、负责员工培训管理工作，制订和完善公司培训管理体系和培训流程；
4、负责培养公司各类管理型储备人才，激发员工潜能，建立人才梯队；

任职要求：
1、年龄：26岁—35岁；
2、学历：本科及以上学历，具备人力资源管理、内部管理、劳动合同法等相关专业知识；
3、经验要求：5年以上人力资源相关工作经验,3年以上团队管理经验；
4、能力要求：熟悉人力资源的六大模块，精通国家劳动人事管理的法律、法规、方针与政策，较强的亲和力、洞察力和抗压能力，擅长薪酬体系与晋升激励机制建立者优先考虑；
5、其他要求：具备招聘能力、制度建设能力、培训能力，沟通能力强，可适应短期出差。 举报 分享

    广州市紫带河科技有限公司旗下品牌为客制（welkz）创立于2016年10月。
    为客制着力打造中国最优秀的男装私人定制平台，倡导“好吃不贵”的高质价比服务理念，让私人定制不再奢侈。引导消费者改变传统着装习惯，穿衣必须“舒适、得体、涵养、自信”。引入了空乘服务理念，顾客在平台预约，着装顾问免费上门量体服务，为顾客提供最科学的着装建议。“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，为客制希望引领中国***着装进入定制新时代。全民定制——改变世界的想法很疯狂，但这就是为客制，一群坚持匠心的品质偏执狂。
    为客制为消费者提供全品类高级男装私人定制，产品包括衬衫、西服、马甲、大衣等，未来将拓展休闲裤、夹克、羽绒服、内衣、皮带等全品类产品。
      为客制凭借精湛的手工和对技艺的完美追求，恪守精雕细琢的准则，匠心打造，每一件产品、每一道工序都体现出为客制的内在严谨，为客制用质量支撑品牌的内涵，承传百年“手艺人”精工细作手艺，揉合现代高科技先进生产设备，生产经过360多道工序层层把关，使产品质量达到尽善尽美。为客制倡导的是一种恰到好处的合身，不增不减，远离浮华，每一个细节都精益求精。
    公司团队朝气蓬勃，凝聚力强，志向远大，把全民定制作为团队使命。公司为每一名员工提供很好的发展平台，公司福利条件好，工作环境好，工作氛围好。