广州招聘

职位描述：
（一）负责拟订公司人力资源规划。
（二）根据公司战略组织制定及监督实施公司的各项规章制度，以健全公司的人力资源管理体系。
（三）参与对关键岗位的人才招聘，提高招聘质量，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。
（四）根据业务模式，拟订适合本公司的薪酬和绩效考核制度和方案。
（五）负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并指导督促其执行。
（六）建立内外良好的沟通方式，解决关于人力资源相关的问题，促进形成良好的员工关系。
（七）负责向员工解释企业有关劳动用工及规章制度及疑问。
（八）积极配合其他部门工作。
（九）负责完成上级领导临时交办的任务。
任职资格：
（一）具有大学专科人力资源或相关专业。
（二）熟悉相关劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验和人力资源管理知识。
（三）具有2年以上相关行业的人力资源管理经验。
（四）具有亲和力及良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂复杂问题的能力。
（五）优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
（六）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
工作时间：每月休息4天，上午：9：00-12：00 下午：13：30-18：00 举报 分享

我创业的最终目的是：给更多的人创造就业的机会。