广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级全面开展人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、招聘工作的开展及协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、组织新员工入职培训等事宜；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
任职资格：
1、一到两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、擅长招聘模块。 举报 分享

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