广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织建立人力资源和行政管理体系及系列制度流程；
2、建立和完善用人机制，组织实施招聘工作；
3、建立、规范公司培训管理体系；
4、组织制定和推行绩效考核和奖励机制；
5、构建、完善薪酬管理体系；
6、组织公司企业文化建设活动，包括员工生日晚会、公司年会等；
7、负责建立公司内部的沟通机制，确保内部有效沟通，促进工作效率的提升。
 
任职资格：
2年以上同等岗位工作经验，性格开朗，较强的组织、沟通、协调能力，擅长招聘与培训，擅长企业文化活动的策划与组织更佳。 举报 分享

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