广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责审核原始凭证，登记凭证、编制月、季、年会计报表、统计报表，做到数字准确、内容完整、报送及时
2、负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要定期检查、及时清算和催收。
3、负责公司财务各类法定账目及凭证的记账和保管，保障公司账目的合法性、完整性、及时性。
4、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
5、负责每日清点库存现金，核对现金日记账。
6、财务预算、审核、监督工作。
7、负责所管辖公司财务与内外部门之间的沟通协调工作。
8、完成上及交给的其他日常事务工作
任职要求：
1、大专及以上学历，有会计上岗证，有工作经验。
2、熟悉银行业务和报税流程及有关方面的法律法规；
3、熟练应用财务软件及办公软件，特别是Excel处理；
4、具有良好的团队合作精神和沟通能力；
5、具有较强的学习和工作能力，工作踏实、认真细心、积极主动；
6、诚实守信，有责任心，有商业保密意识。
上班时间：8小时 举报 分享

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8、办公环境高大上，朝九晚六工作制；
   招聘职位均在总部地址上班（办公环境优，办公室面积1700平方）
我们十大用人原则
· 用人唯才。本公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。
· 能力重于学历。本公司遵循能者上，平者让，庸者下的用人原则。
· 高级人才选拔内部优先原则。当面临内部职位空缺时，本公司将优先考虑在职员工的意愿。
· 注重发挥人才的长处。本公司看重个人特长，忽略个人缺陷，在集体协作中以“求大同，存小异”为准则。
· 适才原则。把最适当的人安排在最适当的位置上是本公司用人的***准则。
· 相互了解原则。本公司最终的人事任命建立在两个基础之上：一是公司对员工的了解，二是员工对职位要求的了解。
· 鼓励内部交流。公司鼓励员工积极向上，在自身能力范围内，可以根据自己的兴趣和发展方向提出调换岗位的要求。
· 特岗优待。公司允许员工根据自身的岗位特殊性申请特岗优待，向人事部提交个人申请，经董事会批准即可。
· 赏罚分明。公司在管理方面奉行法大于理，理大于情，领导有情，制度无情这四项基本原则。凡事严格按照公司各项规章制度视最终结果及影响而定赏罚。