广州招聘

职位描述：

岗位特点：#依托中山大学的平台#、#高端产品+高端人脉#、#具竞争力的薪资福利#

岗位职责：

1. 根据公司整体发展战略，构建人力资源管理体系，组织制订人力资源政策和管理制度，建立招聘、培训、人事管理、薪资福利、绩效考核等业务的标准化流程。

3. 根据授权组织、监控、指导人力资源工作目标和工作计划的编制与执行。

4. 设计并推进有效的激励机制建设，科学规划人力成本预算，提升人力资源效能。

5. 推动企业文化建设，创造良好的工作氛围，提升员工敬业度与满意度。

6. 上级领导交付的其他工作任务。

任职资格：

1. 大学本科以上学历，人力资源类或管理类专业毕业。

2. 具有五年及以上大型企业或集团公司行政人事从业经历、其中三年及以上团队管理工作经验。

3. 了解现代企业人力资源管理模式以及国家相关的政策、法律法规，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉人事工作业务流程。

4. 具有高度的服务意识和保密意识，计划性与执行力强，善于组织协调、资源整合以及跨部门沟通。

5. 具有全盘人力资源管理项目经验、或有教育培训行业从业经历者优先考虑。

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广州紫荆教育有限公司，隶属中山大学产业集团，是中山大学的全资子公司、校办企业，现已整合中山大学各学院非学历教育培训业务（原数计院、地科院、政务学院、岭南学院、管理学院EDP教育中心），成为中山大学非学历教育***官方出口。

紫荆教育业务涵盖高层管理培训、公务员干部培训、国际教育、医学教育、在线教育、管理咨询等板块，依托中山大学高等继续教育中心，形成以广州培训基地为中心，辐射深圳、珠海、东莞等多地区办学格局。

紫荆教育秉承孙中山先生“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的校训精神，继往开来，锐意创新，为社会各界提供精诚的教育服务，以“推动组织进步、成就个人发展”为宗旨，以“提供前沿、实用、持续、创新的教育产品和服务”为使命，致力于成为国内领先、国际化经营的教育集团。

企业特色：
1、品牌优势：中山大学作为华南学术重镇，扎根中国大地，建设一流大学
2、资源优势：依托中山大学强大的师资学科力量和校友资源
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4、体制优势：充分发挥学校办学和公司化运营的各自优势
5、团队优势：原各学院EDP教育中心团队二十年团队、制度和管理经验

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