广州招聘

职位描述：
岗位描述：
1.根据公司战略导向及发展需求，建立内部管理体系，保证公司内部运营顺畅；
2.熟悉人力资源六大模块，参与分析公司人力资源状况并预测人力资源需求，编制年度招聘计划并实施，完成招聘目标；
3.负责执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作，并做好招聘分析；
4.负责日常员工考勤、请假，员工入离职、转正、晋升、调职、异动等人事事务工作
5.负责建立、管理公司员工的人事档案，负责员工在职期间的奖惩记录、异动记录、培训记录、体检报告等以完善员工档案，每月薪酬核算。
6.负责公司企业文化建设。
7.完成人事各类报表，提供各类人力资源数据分析统计；
8.拟订、解释及推行公司人事政策，计划及人力资源管理制度；
9.完成总经理交办的其他工作
10.我们是家年轻的公司，欢迎有志人士与我们共同成长。
任职资格：
1.相关专业大专及以上学历，从事人事行政岗位工作5年以上，其中3年以上人力资源主管或经理的工作经验；
2.熟悉人力资源全盘管理及行政事务管理，没有明显的短板，能独立开展工作；
3.擅长企业文化建设和团队凝聚力的建设。
4.工作态度好，有良好的职业操守和工作习惯，工作主动有责任心，有一定的亲和力。
5.我们是个年轻的团队，为了能融入进去，希望你有一颗年轻的心，年龄小于38岁以下。 举报 分享

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