广州招聘

职位描述：
岗位职责描述：
人事模块：
1、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、负责员工入、离职、转正、调岗等手续办理，员工档案的建立与管理，劳动合同的签订与管理；
3、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况等；
4、负责根据员工入离职情况对社保及住房公积金进行增减员并申报及扣款；
5、负责对新员工进行公司制度、员工手册及企业文化的培训；
6、涉及人事管理的其他工作。
行政模块：
1、负责公司行政事务管理工作，包括费用预算支出、成本控制、流程管理、台账建立、事务执行等。
2、负责公司内外部文件的收发、草拟、登记、批转和存档。
3、负责与外部机构的沟通协调工作。
4、负责办公用品及设备的管理，盘点整理及采购办公用品等事宜。
5、协助公司的固定资产管理工作，并建立固定资产档案。
6、负责组织企业文化建设活动，发放员工节假日福利。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。


任职资格：
1、人力资源管理、文秘、行政管理相关专业本科以上学历，具有一年以上人事行政相关工作经验的优先。
2、扎实的专业技能，熟悉人力资源6大模块，熟悉国家相关政策法律法规，
3、文书写作能力强，擅长公文写作等；具备一定商务礼仪知识。
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力及执行力。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
6、工作细致、认真，具备较强的责任心和敬业精神，原则性强。 举报 分享

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