广州招聘

职位描述：
工作职责：
1.   根据公司整体发展规划，全面统筹规划公司的行政人力资源工作，推动公司组织架构调整，行政管理工作的规范与完善；
2.   建立并完善人力资源管理体系及流程，包含招聘、绩效、培训、薪酬及企业文化建设等；
3.   向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.   全面实施好招聘，培训，绩效，薪酬以及劳动关系等的工作，以配合和满足企业的发展需要；
5.   负责公司日常行政工作的计划制定，流程制定，人员安排与实施。
6.   负责组织和策划公司各项活动以及协调本部门和公司各部门的关系；
7.   负责塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职要求
1.   人力资源管理，工商管理或相关专业本科及以上学历；
2.   8年以上人事管理经验，其中3年以上担任人事经理职务经历；
3.   对人力资源各个职能模块与业务的支持有较深入的认知，至少精通2个模块
4.   熟悉国家相关的政策、法律法规，有劳动关系工作经验优先；
5.   很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具很强的责任心、事业心；
6.   具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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