广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系
5、受理员工投诉，处理劳动争议，纠纷，进行劳动诉讼
6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成
任职资格：
 1.5年以上人力资源工作经验和管理经验；
2.能够合理协调、并熟悉人力资源各模块工作，精通劳动法及相关法律法规；
3.具有很强的领导能力，沟通能力和解决问题的能力；
4.懂得员工激励，培训等，有亲和力；
5.良好的语言文字组织与表达能力，基本的文件编写能力；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用
7、有相关证书者优先 举报 分享

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