广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、根据现有编制及业务发展需求实施招聘工作，以满足公司各部门的用人需求；
3、负责员工入职、试用、转正、调动、离职等环节的手续办理；
4、负责员工档案管理，负责公司员工社保手续及其他福利待遇的办理工作；
5、制定培训计划，协调相关培训活动；
6、实施绩效考核管理工作；
7、总经理交代的其他工作,协助处理跟进日常工作，为决策提供依据和见解；
8、其他日常工作及领导安排的其他事宜。
岗位要求：
1、22~30岁，大专以上学历，管理类/人力资源管理等相关专业；
2、2年以上相关工作经验，能根据公司管理要求独立制定相关规章制度；
3、熟悉广州社保及国家相关劳动法律法规；
4、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；
5、较强的沟通、协调能力及学习能力，团队意识强，语言及书面表达能力强，思维灵活；
6、性格开朗热情，有耐心，工作认真踏实，有较强的责任心，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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