广州招聘

职位描述：
1. 依据公司整体战略及发展目标制定营销发展目标和年度销售工作计划，并制定细化季度、月度的营销计划和目标。
2. 制定、执行本部门的各项规章制度、工作运作流程。
3. 协助负责营销部工作，参与制定公司的发展战略，合理配备营销资源。
4. 负责本部门员工管理，做好员工考核工作（KPI考核等），激发员工工作积极性、主动性，提升团队业务能力，同时做好部门后备力量的储备及选拔工作。
5. 根据公司的发展战略，提出合理的营销模式；建立合理、有效的营销方式和营销话术。
6. 进行全面的市场调研工作，了解用户的需求，准确选择目标，通过市场分析及市场预测，准确把握市场定位，时刻掌握行业同类产品的价格体系，建议并制定合理、灵活的报价体系，有目的的调整市场战略计划。
7. 负责公关管理及营销推广，提高公司品牌知名度，塑造公司品牌形象。
8. 建立客户档案，维护良好的客户关系，完善售后服务体系。
9. 编制、修改本部门的管理规章、制度及工作流程。 举报 分享

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【团队氛围】
“舒适”----舒适的相处，不为人际而内耗
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