广州招聘

职位描述：
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工作职责：
1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，管理行政人事事务，拟定人力资源规划方案，并完成各项计划的实施；
2.负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。并审核相关资料，报总经理或公司领导签发转发通知和文件。
3.根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。
4.负责管理员工信息资料及各类人事档案；负责员工每月考勤及各类报表统计，配合管理层修正员工绩效考
  核方案，协助公司各岗位考核；
5.协助审核、修订公司各项管理规章制度，薪酬福利管理制度及激励方案，监督落实各项规章制度执行；
6.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录整理会议记要。
7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及公司法律事务工作。
8.负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销；
9.划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；
10.现金、银行凭证制作、装订、保管；
11.协助会计准备每日、月单据及报表；
12.办理与银行之间的所有相关业务；

职位要求：
1.大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2.作细心且有耐心，能吃苦耐劳，工作积极并具有主动服务意识。
3.能熟练使用Word / Excel /PPT /邮件 等办公软件;
4.能够准确的处理往来账务；
5.熟悉日记账操作，至少会操作一款财务软件（用友、金碟、速达等等） 举报 分享

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