广州招聘

职位描述：
1.根据公司整体战略定位，业务发展的需要，负责组织实施招聘工作，包括但不限于招聘需求的沟通、招聘渠道的拓展、招聘计 划的制定、应聘人员的面试筛选、录用建议、薪资商谈、相关招聘报表的制作；
 2.根据业务部门实际的管理支撑需求，及时向上反馈相关信息，并协助上级领导制定或优化相关的流程制度；
 3.参与业务部门人员架构的讨论和建议，人员需求的梳理，人员招募及储备方案计划的制定及上报，人力成本预算、协助推进业 务部门的人员梯队建设；
4.负责业务部门团队活动的组织安排，现场参与及活动资料的采集（包括但不限于照片、视频等）；
5.负责组织业务部门进行公司级、部门级相关流程制度的培训宣贯、落地执行，以及对相关流程制度的咨询解答和投诉建议处理；
6.参与业务部门培训体系搭建、培训需求的收集整理，培训方案的初拟；
7.负责定期对业务部门员工进行满意度调查，并收集整理上报相关的建议信息；
8.负责实时关注业务部门人员的思想动态，并进行及时的心理疏导；
9.负责推进业务部门绩效管理工作，对相关过程中出现的各类问题具有一定的预见性和管控力， 严格执行公司级流程制度，负责进行业务部门员工关系的日常管理和风险管控；
10.协助推进业务部门沟通机制建设、团队文化建设；
11.积极维护良好的企业文化氛围，不传播任何负面言论；
12.定期参与人力行政部相关业务问题的会议讨论、方案制定、落地执行；
13.参与业务部门试用期人员转正答辩考评工作；
14.完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1.男女不限；本科以上学历，人力资源、心理学、管理学专业尤佳；
2.具备较强的沟通协调、判断分析能力、有强烈自我成就动机；
3.有过互联网行业或IT软件2年及以上招聘培训工作经验；
4.欢迎业务出身的非HR做职业的转换；
5.具有一定的业务意识，愿意投身入业务部门的人力支撑工作中；
6.具有满腔热诚，对美好事务有强烈要求，思维活泼，爱好广泛，撩人手法高超。 举报 分享

上海久科信息技术有限公司简介
上海久科信息技术有限公司（以下简称：久科）成立于2011年，是一家专注于“智能客服+移动营销”研发与应用的智能营销SaaS服务平台。总部位于上海并设有北京、广州分公司。
久科秉承客户&员工利益为先的理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖，包括：信诚人寿、中信建投、中国银联、交通银行、联动优势、宝洁、德勤 、小米、星巴克、东阿阿胶、雅诗阁、多乐士、上汽大众、上海通用、一条网络、中国东方航空、海南航空等中外知名企业。久科作为智能营销服务平台的领先者，为大型企业提供专业的私有云平台。而针对中小企业的低成本快速部署业务需求，久科提供专业化的SaaS服务平台，用户数已超过10000+。
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2014年10月久科顺利获得国家三大部门的高新技术企业认定，目前公司拥有3项专利，38个软件产品著作权。同时，久科还与Oracle、IBM、微软、天猫、京东、微信、新浪等国内外著名厂商合作，建立长期战略联盟关系，整合优势资源，全力为客户打造专业的互联网＋生态链服务。
久科的愿景是为用户提供更快、更智能的服务，目标是成为全球领先的智能营销服务平台服务商。