食品工程师
广州英旗生物科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-06-12
- 工作地点:广州-白云区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
要求:任职资格:
1、食品、药品相关专业大专以上学历,有3年以上食品/保健品品研发方面工作经验;
2、熟悉食品/保健品品生产工艺,对片剂剂和固体饮料软胶囊制制剂生产工艺了解者优先考虑;
3、有能力者可应聘研发工程师。
工作内容:
1、负责样品小试方案、中试方案等技术文件的起草、修订;
2、负责产品小试并协助产品中试等工作;
3、负责产品质量标准的起草等工作;
4、产品配方调试,新品开发研究;
待遇面议,能力=待遇。
亦欢迎有资源带团队人士,过来本工厂!!
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要求:任职资格:
1、食品、药品相关专业大专以上学历,有3年以上食品/保健品品研发方面工作经验;
2、熟悉食品/保健品品生产工艺,对片剂剂和固体饮料软胶囊制制剂生产工艺了解者优先考虑;
3、有能力者可应聘研发工程师。
工作内容:
1、负责样品小试方案、中试方案等技术文件的起草、修订;
2、负责产品小试并协助产品中试等工作;
3、负责产品质量标准的起草等工作;
4、产品配方调试,新品开发研究;
待遇面议,能力=待遇。
亦欢迎有资源带团队人士,过来本工厂!!
职能类别: 其他
公司介绍
英旗国际是大健康—站式研产销及运营策划的全方位、 立体化、 综合性集团。 主打爆品研发,OEM、 ODM生产制造。 企业覆盖医药大健康领域的食品,功能食品,功效性消字号产品,化妆品,特殊化妆品,功能性医疗器械产品的研发、 生产和营销为—体的大健康全产业链集团。
经营业态包括: 巨星大品牌输出+直播机构+全案策划+产品定制研发+平台现货供应+—件代发+数据调研+小视频拍摄及后期剪辑+连锁加盟项目+传统招商经营项目+提供产品保险服务+线上线下培训+微商旅游+产品知识百问百答。
集团下属子公司架构:广州英旗生物科技有限公司、广州英荣生物科技有限公司、广州康麦谷医药有限公司、广州东森医药科技有限公司、广州德容医药科技有限公司、湖南银华棠医药科技有限公司。
入职英旗国际你将享有以下福利:
1、只要努力肯干,月入过万很容易,广州落户不再难;
2、阶梯式的职业上升道路,薪酬步步见长;
3、一年两次省内游、港澳游;
4、春节带薪过年有没有心动;
5、每月每季评选明星员工,奖金多到让你心动;
6、年终评选优秀员工,现场派送大红包;
7、国家法定节假日通通放假;
8、办公环境高大上,朝九晚六工作制;
招聘职位均在总部地址上班(办公环境优,办公室面积1700平方)
我们十大用人原则
· 用人唯才。本公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。
· 能力重于学历。本公司遵循能者上,平者让,庸者下的用人原则。
· 高级人才选拔内部优先原则。当面临内部职位空缺时,本公司将优先考虑在职员工的意愿。
· 注重发挥人才的长处。本公司看重个人特长,忽略个人缺陷,在集体协作中以“求大同,存小异”为准则。
· 适才原则。把最适当的人安排在最适当的位置上是本公司用人的***准则。
· 相互了解原则。本公司最终的人事任命建立在两个基础之上:一是公司对员工的了解,二是员工对职位要求的了解。
· 鼓励内部交流。公司鼓励员工积极向上,在自身能力范围内,可以根据自己的兴趣和发展方向提出调换岗位的要求。
· 特岗优待。公司允许员工根据自身的岗位特殊性申请特岗优待,向人事部提交个人申请,经董事会批准即可。
· 赏罚分明。公司在管理方面奉行法大于理,理大于情,领导有情,制度无情这四项基本原则。凡事严格按照公司各项规章制度视最终结果及影响而定赏罚。
经营业态包括: 巨星大品牌输出+直播机构+全案策划+产品定制研发+平台现货供应+—件代发+数据调研+小视频拍摄及后期剪辑+连锁加盟项目+传统招商经营项目+提供产品保险服务+线上线下培训+微商旅游+产品知识百问百答。
集团下属子公司架构:广州英旗生物科技有限公司、广州英荣生物科技有限公司、广州康麦谷医药有限公司、广州东森医药科技有限公司、广州德容医药科技有限公司、湖南银华棠医药科技有限公司。
入职英旗国际你将享有以下福利:
1、只要努力肯干,月入过万很容易,广州落户不再难;
2、阶梯式的职业上升道路,薪酬步步见长;
3、一年两次省内游、港澳游;
4、春节带薪过年有没有心动;
5、每月每季评选明星员工,奖金多到让你心动;
6、年终评选优秀员工,现场派送大红包;
7、国家法定节假日通通放假;
8、办公环境高大上,朝九晚六工作制;
招聘职位均在总部地址上班(办公环境优,办公室面积1700平方)
我们十大用人原则
· 用人唯才。本公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。
· 能力重于学历。本公司遵循能者上,平者让,庸者下的用人原则。
· 高级人才选拔内部优先原则。当面临内部职位空缺时,本公司将优先考虑在职员工的意愿。
· 注重发挥人才的长处。本公司看重个人特长,忽略个人缺陷,在集体协作中以“求大同,存小异”为准则。
· 适才原则。把最适当的人安排在最适当的位置上是本公司用人的***准则。
· 相互了解原则。本公司最终的人事任命建立在两个基础之上:一是公司对员工的了解,二是员工对职位要求的了解。
· 鼓励内部交流。公司鼓励员工积极向上,在自身能力范围内,可以根据自己的兴趣和发展方向提出调换岗位的要求。
· 特岗优待。公司允许员工根据自身的岗位特殊性申请特岗优待,向人事部提交个人申请,经董事会批准即可。
· 赏罚分明。公司在管理方面奉行法大于理,理大于情,领导有情,制度无情这四项基本原则。凡事严格按照公司各项规章制度视最终结果及影响而定赏罚。
联系方式
- Email:fanrongqcya@163.com
- 公司地址:地址:span广州市花都区花东镇顺详路15号之四(空港花都)