广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责分店的人力资源及行政事务，与总部对接，提高公司人员水平、提高公司行政效率；
2、根据公司整体发展，制定分店的人力资源发展规划并推动落实；
3、完善与协调员工关系、职业发展规划等；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作，并控制部门资金预算；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好形象；
6、指导规划员工活动，建立并推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有行政人事管理工作经验优先，年龄28-35岁；
3、有门店管理工作经验者优先；在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 举报 分享

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