广州招聘

职位描述：
1、 大专以上学历，具有2-3年人事、行政工作经验；
2、 了解并能运用国家有关劳动人事培训的政策法规，对现代企业人力资源管理理论有深刻的认识；
3、 具备人力资源管理资格证书，熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
4、 对人力资源市场有全面的了解，熟悉酒店内部运作机制和部门用工情况；
5、 良好的沟通技巧和语言、文字表达能力；
6、 勤奋、积极乐观，具有亲和力。

【工作描述】（简要定义职位的工作要素和范围）
人事专员是负责协助人事主任开展人事组的各项工作。人事专员应具有处理部门日常工作的技巧和人事工作经验，具有工作责任心，坚持实事求是的原则。

【工作职责】（具体明确职位的工作项目及职责）
1、 负责员工的升职、调职和降职等各项手续，及时反映和解决与编制有关的问题；
2、 了解员工的离店原因，积极挽留骨干员工；
3、 对员工的违纪解除进行审理，提出处理意见，及时办理有关手续；按照酒店的有关规定，审核部门的具体意见，公平合理地处理员工的违纪行为；
4、 接待来访、外调、背景调查；
5、 协助主管处理员工的投诉及劳动争议；对员工提出的有关人事问题的投诉，要进行深入调查，做好灵活有效的调解工作；
6、 负责本地及外职员工劳动合同的签署、续约和审核工作；
7、 跟办公派出境人员呈报的有关手续；
8、负责员工奖惩工作；
10、负责职称及专业资格等级考核；
11、负责对外的各项资料填报；
12、负责员工加班加点的审查；
13、负责不定期更新酒店的员工个人资料；
14、完善各项人事档案；
15、完成主管分配的其它工作任务。 举报 分享

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