广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 人力资源规划与招聘，全面统筹规划公司的人力资源战略，制定并落实人力规划与配置；
2、 培训管理，根据公司发展要求制定公司培训计划并实施；
3、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、 根据公司对绩效管理要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；
5、 处理公司内部各类劳动争议，负责建立内部畅通的沟通渠道；
6、 组织公司年会、员工活动及各类会议，组织全体员工大型培训或团建相关事宜；
7、 及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
8、 提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职要求：
1、27-35岁，本科以上学历，5年以上人事专业经验；
2、熟悉国家、地方劳动法律法规，精通人力资源战略管理，对员工关系有较丰富的实战经验；
3、具有极强的人力资源实务操作能力，熟悉企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
4、有较好的文字功底，具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，执行力强；
5 、能适应处理公司日常行政及人事管理，能协调各部门工作关系；
6、熟练使用计算机及常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
7、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
8、有极高的工作热情和强烈的工作责任心；
9、能够承受较大的工作压力。

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6、年度拓展、国内、外旅游考察等团建活动；
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