广州招聘

职位描述：

岗位职责：

1. 拟定和完善招聘流程及招聘准则及招聘策略；

2. 分析人力资源缺口数据，制订并执行招聘计划；

3. 分析各种招聘渠道效果，拓展多种招聘途径（网络/定向猎头/搜索/校园等）；

4. 与各大院校、人才市场、猎头等机构建立良好合作关系；

5. 负责编制完善面试问题库，并指导分部门同事用于实践

6. 完成各部门招聘任务

7. 试用期员工面谈，协助其尽快适应工作，发现问题，降低试用期离职率

8. 老员工面谈，挖掘内部推荐渠道

任职要求：

1. 25岁以上，本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 3年以上招聘工作经验，有教育行业招聘经验优先；

3. 熟悉人力资源各模块工作内容，熟知国家人力资源相关政策及法律法规，有专业的人才测评知识；

4. 掌握熟练的面试技巧，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

5. 积极上进，具有持续的学习和自我发展能力，抗压能力强；

6. 良好的英文沟通能力。

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