广州招聘

职位描述：
1、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
2、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
3、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。
4、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
5、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
7、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
8、组织完成公司领导交办的其它工作。 举报 分享

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