广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的发展战略，制定人力资源发展规划，保证人力资源战略符合公司整体战略的方向；
2.建立并完善人力资源管理体系体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.负责公司人力资源管理工作，保障公司人才发展需求得到满足；
5.塑造、维护、发展和传播企业文化；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
任职资格：
1.人力资源、企业管理、工商管理等专业本科以上学历；
2.3年以上同岗位工作经验，熟练操作企业人力资源管理，有BAT知名互联网背景优先；
3.熟悉人力的六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.对教育行业岗位和员工有较深了解，有激励和发展员工经验者优先；
5.对现代化企业人力资源管理模式有一定的认识，了解互联网人才现状，对零售连锁行业公司的人力资源管理体系有一定研究；
6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

 
              教育伟业 舍我其谁

    狮子婴幼公学专注中国企业家群体子女教育，以世界***大学为教育规划目标，是对企业家子女从一出生开始进行基础教育的全程规划、管理、实施的模式的开创者，和企业家子女教育专门化、全程化、国际化的倡导者。

    狮子婴幼公学一直保持与英美德***儿童教育单位、大学、研究机构的积极合作，开展技术引进、师资培训、认证评估等工作，并据此为0-18岁的中国企业家子女提供进入世界***大学的通道。目前，狮子婴幼公学提供的长程教育规划包括家早教计划（0-6岁阶段）、无边界幼儿园（3-6岁阶段）、海外***私校合作课程（7-11岁阶段）以及进入英国***中学规划，直至进入世界级名校。

   狮子婴幼公学私家早教(0-6岁阶段)：移植英国传统精英家庭儿童早期家庭统合教育体系，强调提早为儿童制定整个基础教育的全程规划，并帮助入学儿童获得英国***私立小学、中学（伊顿、哈罗等）的注册学位，为儿童进入世界一流大学做出清晰的教育规划。

    狮子婴幼公学无边界幼儿园（3-6岁阶段）：与英美德私立幼儿园直接合作，援引其“去课堂化”的理念和形式，为中国儿童提供非体制化的儿童教育帮助。无边界幼儿园从知识来源本质出发，打破以教材为核心的教学模式，以儿童与环境中的人、事、物的互动为核心，从根源上促进儿童的发展。
 
   狮子婴幼公学是中国由英国PEI（Prospects Education Improve英国教育标准局Ofsted下属教育监管机构）监管的婴幼儿教育机构，已获英国顶尖教育机构加比达斯授权，并与加比达斯联盟合作，为中国企业家子女提供英国顶尖私立贵族中学直升保荐通道，为家长们提供客观、全面、专业的教育资讯和教育规划指导服务。在十数年的教育实践中，狮子婴幼公学作为中国***婴幼儿早期教育机构，在世界已享有相当的世界声誉，现已帮助3万多企业家家庭的子女发展成长，许多家长为中国著名的家族企业和上市企业领袖。
   
   站在梦想的舞台
   敞开爱的胸怀
   用教育照亮儿童的心灵
   狮子婴幼公学邀您一起构建决定未来的力量
 
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   富于市场竞争力的薪酬待遇
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