广州招聘

职位描述：
职位描述：
岗位主要职责：
1、办理新员工入、离职手续；
2、维护员工档案，员工档案的整理、更新、归档，保证员工档案的完整性及保密性；
3、负责员工《劳动合同》管理，包括新签、续签、解除等，以及《劳动合同》的签收及存档；
4、负责员工试用期管理，及员工晋升、调岗管理；
5、负责人事异动统计报表，及相关的台账及分析报告；
6、负责为员工出具相关证明；
7、其他与劳动关系相关的事宜；


岗位要求：
1. 学历/专业/证书：本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，优异者可放宽至大专；
2. 工作/项目经验： 2年以上人力资源从业经验，具备劳动关系、基础人事从业经验，有多模块工作经验者优先；
3. 专业能力/技能：熟悉Microsoft软件操作，Excel运用熟练；有较强的公文撰写能力；熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规；
4. 综合素质：端正严谨的工作态度、具备较强的条理性及流程意识、较好的亲和力、责任心较强，较强的沟通协调的能力；较强的保密意识。


公司福利：
1、5天8小时弹性工作制，国家法定节假期；
2、便捷的办公地理位置，优美、舒适的办公环境；
3、具有竞争力的薪酬体系，提供五险一金；
4、富有激励性的奖金，更多被赏识和嘉奖的机会；
5、富有挑战性的工作、在职学习培训；
6、良好的双通道发展规划，有计划地培养与晋升。 举报 分享

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