广州招聘

女装售货员

1、有女装搭配技巧和货品陈列技巧。有女装销售经验者优先考虑。
2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
3、根据所辖门店的实际，制定年度销售计划，保证各项经济指标完成
4、负责管理店铺日常工作，监督考核店员的工作表现，及时反映员工动态，并对店员进行 培训。
5、能独立跟进订货、仓库管理、商品盘点、商品陈列、服务质量管理等有关作业；
6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
7、掌握门店各种设备的维护保养知识；
8、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；


任职资格
1、高中及以上学历,专业不限；年龄20至30岁。
2、2年以上品牌服装店长职位从业经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；