广州招聘

职位描述：
一、招聘实施；
1、根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核；
2、起草招聘信息、发布招聘广告；
3、筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；
4、组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等；
5、发布录用通知，办理新进人员的入职手续等；
二、招聘渠道管理；
1、寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴；
2、规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘；
三、招聘资料管理；
1、将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才；
2、将有关招聘的资料、文件存档；
岗位要求：
1、大专以上历，3年以工招聘岗位工作经验，本科以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；
3、形象较好，亲和力较强；
4、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
5、对本职工作充满激情，热心；
6、能够承受招聘压力；
7、能有较强的团队协作，上通下达协调能力；
8、熟悉操作Office办公软件。 举报 分享

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