广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度，制定公司人力资源规划，并进行实施和日常管理；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，不断完善人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进并向公司决策层提供人力、组织架构等方面的建议，全面提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责公司的整体企业文化建设，公正、严谨、敬业，能接受高强度工作，充分发挥主观能动性，工作态度积极乐观，有较强的组织协调能力。

岗位要求：
1、人力资源类、心理学、管理类等相关专业，正规大学本科以上毕业学历 ；
2、十年以上人事总监岗位工作经验，五年以上大型集团人事总监岗位工作经验，有在劳务派遣公司工作优先；
3、具扎实的现代企业管理理论知识，对人力资源各大模块有一定的认识，熟悉集团公司内部人力资源管理；
4、精通行政管理和HR体系，悉国家法律法规，有较强的口头表达能力和文字编辑能力；
5、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、思维活跃。 举报 分享

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