广州招聘

职位描述：
职责描述:
1.根据学校预算目标要求，制定部门预算目标分解与工作计划并加以实施，保证预算目标完成。
2.在人力资源部协助下，根据教师录用标准遴选、配置、培训和考核教师，确保教师队伍稳定。
3.配合教学管理中心进行新教师岗前培训、在岗培训及教学教研活动，新教师授课考核合格方上岗，定期参与教学听课，保证教学质量。
4.与教务管理部配合，合理设班，随时了解招生、教学、服务情况，及时调整，力求教室资源利用最大化。
5.严格执行《教师管理规定》，严明教学纪律，加强教师职业意识。
6.根据预算目标及市场需要设计及开发教学产品，定期进行市场调研，不断优化产品体系，保证部门收入与利润率。
7.配合市场营销部及校区制定市场营销计划和实施市场活动，不断拓宽市场份额。
8.建立与教育管理部门和公立学校的多渠道沟通，寻求公立学校招生合作。
9.部门日常教学与行政管理工作。
10.协助人力资源部进行下属员工的招聘、任免、调动、分工、绩效考核与绩效提升，进行日常工作检查，监督下属员工达成工作目标，对不达标员工实施淘汰。
11.完成上级交付的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，教育学或相关专业优先；
2.了解行业内同类产品市场销售动态、良好的教学管理水平、市场分析能力；
3.3年以上教学经验，有教学管理经验优先；
4.目标导向、沟通协调能力、责任心、抗压能力、创新意识。 举报 分享

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