广州招聘

职位描述：
岗位职责:

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，负责招聘，做好人才储备工作；
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理，保管，用工合同的签订；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
5 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6．建立积极向上的企业文化，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；


 任职要求:

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、三年以上招聘工作经验
3、熟悉人力资源管理六大模块；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，政府机构办事流程；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、有培训行业工作经验者优先。 举报 分享

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