广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源战略规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2、根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬结构、绩效考核制度，并组织实施；
3、负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
4、负责公司企业文化建设与员工关系管理；
5、 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
6、执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
7、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、企业文化建设，薪酬绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、性格开朗，有思维创新力，有冲劲，有朝气；
5、有3年以上外贸行业人事工作经验；
6、有家具或皮具行业人事工作经验优先考虑。 举报 分享

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