广州招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，组织制定、执行人力资源规划；
2、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、辞退、考勤、考核等劳动人事系列化管理工作；
3、拟定薪酬制度和方案，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、组织建立内部沟通渠道，及时了解员工的思想动态，配合其他部门做好员工思想工作，处理劳动争议。

任职要求：
1、三年以上工作经验，人力资源等相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理、行政管理知识及技能，熟悉国家和地方的劳动管理相关法律法规；
3、熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等各人力资源模块工作；
4、熟练掌握办公软件，有较强的责任感和敬业精神；
5、有游戏行业工作经验者优先。 举报 分享

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