广州招聘

职位描述：
【职位描述】
1、贯彻执行营销部的发展战略，建立符合营销部员工发展需要的培训课程体系；
2、制定年度、季度、月度等阶段性培训计划、制度，使各项培训工作具有规范、统一的标准和流程；
3、合理控制培训费用；负责带领人事部一同进行新课程开发；
4、统筹安排培训课程的组织，指导培训工作的执行，定期开展培训需求调查工作，对培训项目进行可行性分析；
5、与人事部共同培养专、***讲师队伍，使公司培训体系拥有充足的高质量的讲师梯队；
6、根据培训计划，每周不低于一次对销售人员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；
7、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
8、定期到一线与销售人员沟通，了解一线情况，帮助销售人员解决工作中实际遇到的困难和问题；
9、收集和熟悉竞争品牌的产品情况，了解对手的主要卖点，针对卖点做重点培训；
10、收集市场信息，及时反馈相关部门。

【任职资格】
1、2年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；
2、具有较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；
4、思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；
5、熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL、WORD等，文字功底优秀。 举报 分享

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